就业机会
新加坡华乐团有限公司招聘以下职位:
二胡演奏家
应聘条件
- 应具有主修器乐演奏大学本科及以上学历
- 具备精湛的演奏技巧与出色的音乐诠释能力
- 具有专业团体的演奏经验与知识
- 具有敏锐准确的视谱能力(五线谱、简谱)
应聘需知
- 报名截止日期
- 2026年4月20日
- 报名方式
- 以电邮方式发送至指定邮箱: careers@sco.com.sg
- 报名材料
- 所有演奏视频必须具备以下要求
- 无任何伴奏
- 上载至云端或网上平台如YouTube,Google Drive, OneDrive, Dropbox, 微云,等。不建议上载至百度云端
- 应聘人员应对提交的相关信息的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假资料/信息等情况,一经查实,将取消资格。不能经过电脑处理或修改、剪辑、并根据以下格式进行拍摄:
项目类别 要求 文件格式 MP4 (首选), MOV或 AVI. 请使用 H.264 Codec,以获得最佳的质量与文件大小平衡。 画质 至少 1080p (1920×1080); 4K (最佳). 画面流畅度 (fps) 30 fps (标准); 如需更流畅的画面,也可使用 60 帧/秒。 音频质量 建议使用外接麦克风;提高质量。确保声音采集清晰,避免失真或受背景噪音干扰。 灯光 确保面部和乐器都能清晰可见。 摄像机设置 横屏拍摄。镜头应与眼睛平齐或略高。使用三脚架或稳定的支撑物固定设备。 镜头构图 画面中应完整展示上半身及乐器。确保手部和演奏姿势清晰可见。 背景 背景应简洁安静,无干扰。 文件大小限制 最大 1GB。如需压缩,请确保音视频质量不受影响。 文件命名格式 以“应聘者姓名 – 曲名”的格式命名文件
- 如录音不符合上述要求,新加坡华乐团将不考虑该申请
- 根据申报材料,进行报名者的筛选,通过筛选的人员将收到通知参加考核及面试
- 应聘人员应对提交的相关信息的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假资料/信息等情况,一经查实,将取消资格。
考核详情
- 考核日期:
- 2026年5月28日
- 考核现场演奏环节分两轮,项目包括:
- 现场演奏以视频提交的曲目
- 乐队片段
- 视奏(当天给予3分钟准备)
- 考核地点
- 新加坡大会堂(新加坡华乐团音乐厅)
- 考核将仅以面试方式进行
注:如有任何疑问,请电邮至 careers@sco.com.sg 询问, 我们将在两个工作日内处理您的请求。
中胡演奏家
应聘条件
- 应具有主修器乐演奏大学本科及以上学历
- 具备精湛的演奏技巧与出色的音乐诠释能力
- 具有专业团体的演奏经验与知识
- 具有敏锐准确的视谱能力(五线谱、简谱)
应聘需知
- 报名截止日期
- 2026年4月20日
- 报名方式
- 以电邮方式发送至指定邮箱: careers@sco.com.sg
- 报名材料
- 所有演奏视频必须具备以下要求
- 无任何伴奏
- 上载至云端或网上平台如YouTube,Google Drive, OneDrive, Dropbox, 微云,等。不建议上载至百度云端
- 应聘人员应对提交的相关信息的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假资料/信息等情况,一经查实,将取消资格。不能经过电脑处理或修改、剪辑、并根据以下格式进行拍摄:
项目类别 要求 文件格式 MP4 (首选), MOV或 AVI. 请使用 H.264 Codec,以获得最佳的质量与文件大小平衡。 画质 至少 1080p (1920×1080); 4K (最佳). 画面流畅度 (fps) 30 fps (标准); 如需更流畅的画面,也可使用 60 帧/秒。 音频质量 建议使用外接麦克风;提高质量。确保声音采集清晰,避免失真或受背景噪音干扰。 灯光 确保面部和乐器都能清晰可见。 摄像机设置 横屏拍摄。镜头应与眼睛平齐或略高。使用三脚架或稳定的支撑物固定设备。 镜头构图 画面中应完整展示上半身及乐器。确保手部和演奏姿势清晰可见。 背景 背景应简洁安静,无干扰。 文件大小限制 最大 1GB。如需压缩,请确保音视频质量不受影响。 文件命名格式 以“应聘者姓名 – 曲名”的格式命名文件
- 如录音不符合上述要求,新加坡华乐团将不考虑该申请
- 根据申报材料,进行报名者的筛选,通过筛选的人员将收到通知参加考核及面试
- 应聘人员应对提交的相关信息的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假资料/信息等情况,一经查实,将取消资格。
考核详情
- 考核日期:
- 2026年5月29日
- 考核现场演奏环节分两轮,项目包括:
- 现场演奏以视频提交的曲目
- 乐队片段
- 视奏(当天给予3分钟准备)
- 考核地点
- 新加坡大会堂(新加坡华乐团音乐厅)
- 考核将仅以面试方式进行
注:如有任何疑问,请电邮至 careers@sco.com.sg 询问, 我们将在两个工作日内处理您的请求。
高级执行员(人力资源)SENIOR EXECUTIVE (HUMAN RESOURCE)
Job Responsibilities
- Provide HR operational support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, induction, exit management, and maintenance of employee records
- Administer payroll processes, employee claims, insurance matters, and liaise with insurers as required
- Monitor and manage employee leave, attendance, off-day records, and HR documentation
- Coordinate staff training activities and liaise with relevant internal and external stakeholders
- Support staff welfare initiatives, employee engagement activities, and HR committee meetings
- Liaise with SNEF and relevant government/statutory agencies on manpower-related policies, regulations, and compliance matters
- Prepare HR-related data for labour statistics, surveys, audits, and regulatory submissions
- Monitor HR and manpower-related developments and regulatory updates in the media
- Assist in HR budget preparation, financial approvals, billing, and payment processing
- Perform general HR administration and support duties as required.
- Provide administrative and secretarial support to senior management and cover the duties of the Assistant Manager (Administration) when required.
Job Requirements
- Bachelor’s Degree in any discipline (Candidates with a Diploma and relevant working experience may be considered in lieu of a degree)
- Relevant experience in HR operations, general administration, or corporate support functions is an advantage
- Familiarity with Singapore employment legislation and manpower practices and/or experience liaising with government or statutory bodies (e.g. MOM, SNEF) is advantageous
- Proficient in spoken and written Chinese (Mandarin) and English, as the role requires liaising with Chinese‑speaking employees, stakeholders, and external parties
- Good organisational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines
- Meticulous, detail‑oriented, and able to maintain a high level of confidentiality when handling sensitive employee and management information
- Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook)
- Strong interpersonal and communication skills to liaise effectively with internal stakeholders and external parties
- Able to work independently as well as collaboratively in a team environment
Interested candidates are invited to write in via email with their comprehensive resume with information on current and expected salaries and contact details by 10 May 2026 to:
Human Resource Department
Singapore Chinese Orchestra Company Limited
7 Shenton Way, Singapore Conference Hall
Singapore 068810
Email: careers@sco.com.sg
(Only shortlisted candidates will be notified)







